【身に覚えのないクレームで出勤できません】
一週間前に担当から他の女の子からクレームが来ていると言われました。
詳しく話を聞くと、他の女の子の客から裏っぴきをしているなどという全く覚えがないことで一方的に怒られました。
この件についてはその週の金曜に他の黒服と話してその黒服は理解してくれました。
しかし事実確認もなく、こちらの言い分も聞いてくれずでしたし、
担当から謝罪もなくイライラしていました。
それから次のシフトを聞かれなくなりました。
また、夕方に担当から連絡があるのに全く連絡が無くなりました。
これまでは必ず月曜日に一週間分のシフト確認と毎日出勤確認が欠かさずありました。
担当は出勤させたくないからわざと連絡しなかったようにしか思えません。
謝罪もなく、連絡もないのでまだ出勤も出来ていません。
シフトを出させないのはパワハラだと思いますがこの蟠りのせいで仕事に行きづらくなりました。
私も生活あるのですがこちらから連絡するのも癪に障るのでどうしたらいいかわかりません。
それは大変でしたね。
原則として、店側が勝手にシフト変更をしたり減らしたりすることはできません。
「会社は、合理的理由がない限り労働条件を一方的に不利益になるように変更できない。」
「会社は、会社都合による休業の場合は、「休業手当」を支払わなければならない。」
というのが原則です。
茉利奈さんが店で働き始める時、店側はどのような条件を提示してきましたか？
労働基準法では、時給や労働条件など、書面で提示しなければならないと定めています。
もし、書面でもらっていなくても、店側が約束した条件を思い出してください。
その時の求人広告が残っていたら、保管しておいてください。
茉利奈さんがそのお店で働き続けたい場合、店の責任者と話し合いをする必要がありますね。
一人では心細い場合、頼りにできる同僚がいれば同席してもらってください。
地域の労働組合に相談して、組合として申入れをするのもいいと思います。
もし辞めてしまう場合でも、
働いた分のお給料はきっちり払ってもらいましょう。
これまで未払いになっているお給料を計算して、請求する準備をしておいてください。
|
|
[0]キャバ嬢応援サイト｜姫サポTOP
